近日，蚂蚁HR正式宣布，完成了1000万元A轮融资，领投方为启赋资本，春晓资本跟投。据蚂蚁HR CEO黎阳介绍，此轮融资所筹得的资金，将主要用于扩张公司网点，以及研发相应产品以切入30人至300人的中型企业市场。
值得注意的是，蚂蚁HR在2014年9月完成天使轮融资，投资机构为杭州帮实资本。
蚂蚁HR隶属于上海微聘信息科技有限公司，凝聚资深人力资源专家经验，主要提供简洁高效的人力资源SaaS服务及人事代理服务，帮助中小企业快速免费计算员工薪资，超低价代缴社保及公积金等等。
蚂蚁HR现在团队规模为100人左右，除却在北京、上海、深圳、杭州设有团队外，公司还在武汉建立了客服中心。此轮融资过后，公司也会在更多城市建立团队。
此前，蚂蚁HR的目标企业主要为10人左右的创业公司。黎阳对蚂蚁HR有一个比较尖锐的定位：“杀死”20人以下创业公司的HR职位。
当初创企业还在走传统道路用excel表格计算员工薪资、社保，死盯着电脑的小数点生怕算错一个数的时候，蚂蚁HR已经对小企业没有资金、资源来实施专业HR系统的现状进行反思。
黎阳相信，“蚂蚁HR”凭借先进的薪酬服务SaaS软件，加上绩效、培训、员工关系等HR模块的东西，能够让小公司真正拥有一个“云端人力资源部”。
不过，随着蚂蚁HR自身与合作伙伴的共同成长，黎阳表示，公司现在还会开拓员工数在30人至300人间的中型企业市场，“当公司原有客户‘长大’之后，公司不能丢弃他们，要承接住他们的需求。对于中型企业市场，我们不能就这么放弃。”
但显然，蚂蚁HR的目的不仅仅是承接原有客户企业需求。近日，蚂蚁HR推出了新的产品“万能工资条”，借助于这款免费产品，蚂蚁HR还是想获得更多的中型企业客户。
“现在大型企业都有HR系统，小公司人数太少，制作和发放工资条都不是问题。但对于中型企业的HR来说，公司既没有一套完整的HR系统，人数又达到了一定的规模，那么手工制作工资条便是一件极其麻烦的事情。”黎阳说到。
传统工资条制作，HR在用Excel整理好工资数据后，还需要经历七八步操作，才能在Excel得到最终的工资条效果。随后，HR要需要一条一条粘贴至邮件，再发送至同事。黎阳表示：“这些方法都很傻，同时HR还要保证不能出错，不能给你发的是别人的工资条。”
而蚂蚁HR推出的万能工资条，则能自动完成工资条的制作、发放工作。HR只需要将自己制作的工资Excel表格上传至平台，平台则会自动识别表头和数据，再自动生成工资条。
在产品推出之前，蚂蚁HR解析了1000多份不同格式的工资表，这也是万能工资条能自动识别表头和数据的原因。
在制作完工资条后，蚂蚁HR会自动发送至公司员工，员工可通过邮件、微信、短信等多种方式查看自己的工资条。
在避免工资条发错的问题上，蚂蚁HR的解决办法是，所有人在点击链接后，都需要输入自己的名字来验证信息是否与工资条相符。当输入的姓名和工资条上不符是，平台便会向HR报错。HR便可以撤回该工资条。
“对我们来说，中型企业是一个存量市场，要切入其中是很难的。我们必须要找到一个足够痛的点，用足够锐的产品来打开市场。”黎阳表示，“我们不可能通过这一款产品就彻底赢得企业的信任，但只要我们和他们取得联系，在今后的合作中慢慢取得这些中型企业市场。”目前万能工资条正处于免费试用的状态。
为了给新用户提供福利，近期蚂蚁HR万能工资条推出了“找茬悬赏100万”活动——前100位被核实发错工资条的用户，每位用户赔偿人民币1万元，总计100万赔偿金!