美国 Zenefits 和 Zenpayroll 可以很好的合作，但是我觉得中国可能需要做一个 Zenefits 和 Zenpayroll 的合体。
薪酬服务 SaaS 软件“蚂蚁 HR”的 CEO 黎阳相信，以后中国 HR 的几乎所有日常工作都会在同一款 SaaS 软件中完成。在变身这款软件之前，目前的 “蚂蚁 HR” 更像是一家中国版的 Zenpayroll，他们的 SaaS 能够帮助中小企业完成工资计算发放、个税、社保公积金缴纳等工作。
“蚂蚁 HR” 后台系统与社保中心数据打通，HR 可以随时提交需求。如果 HR 有需要，还能使用黎阳他们之前做的聚合招聘服务 “蚂蚁招聘”，职位提交一次即可发布到各大招聘平台上。“蚂蚁招聘” 在企业用户上已经有近 8000 家的积累。
黎阳告诉 36 氪，小企业没有资金、资源来实施大公司拥有的专业 HR IT 系统，很多初创企业也没有专业的 HR 支持。“蚂蚁 HR” 后续会继续加上绩效、培训、员工关系等 HR 模块的东西，让小公司拥有一个 “云端人力资源部”。
“云端人力资源部” 的想法来源于 “蚂蚁 HR” 的 COO 姚兰，姚兰在阿里、百盛等公司做了 10 多年的信息架构，最近一个项目就是在百盛总部建立一个 50 人的共享服务中心，支持全国的 KFC 门店员工的薪酬、社保计算。黎阳相信这个办法同样适用于 “蚂蚁 HR” 的客户，目前他们已经在筹备建呼叫中心。
目前和 “蚂蚁 HR” 在一个赛道上的还有“金柚网”、“51 社保”等。目前金柚已经完成 A 轮 7000 万人民币的融资，更新到 2.2 版本，具有在线社保、人事管理和福利商城三大功能，已经有 300 人的地面销售团队。51 社保在今年3月 完成 A 轮 400 万美元融资，从为中小企业提供工商注册这环就开始切入，同样具有用工、社保、薪酬福利等一站式服务。
“蚂蚁 HR” 的收费标准是代缴社保公积金 20 元 /月，代缴社保公积金 + 代发工资 30 元 /月。黎阳告诉 36 氪，目前 “蚂蚁 HR” 已经在组建销售团队，计划在明年7月 前获取 2 万家企业客户，未来会跟孵化器、众创空间、企业注册公司等机构进行合作。
创始团队中，黎阳是连续创业者，职展讯通信、后创立猎头公司、大学生兼职招聘网站；CTO 金正一曾在欧姆龙工作，在 Daum 任技术总监。